- 2 dienų kursai -
Pastaruoju metu vis labiau populiarėja lanksčios darbo organizavimo bei darbo laiko sąlygos, kuriomis nukrypstama nuo klasikinių darbo sutarčių nuostatų. Suminė darbo laiko apskaita – viena iš daugiau...
sudėtingiausių darbo užmokesčio skaičiavimo dalių. Taip yra todėl, kad nėra patvirtinta jokia konkreti darbo užmokesčio skaičiavimo metodika, taip pat yra nemažai pasirinkimų ne tik skaičiuojant mėnesinį darbo užmokestį, bet ir atlyginant už viršvalandinį darbą bei už neišdirbtą darbo laiką. O kur dar dažna įstatymų ir Darbo kodekso kaita. Pagrindiniai pokyčiai 2023 m.:
- 2023-06-01 įsigalios DK ir VSDĮ pakeitimai, pagal kuriuos nebeliks kompensacijų už darbą lauko sąlygomis arba kilnojamojo pobūdžio darbą.
- Nuo 2023-01-01 padidėjo MMA ir MVA bei pasikeitė NPD apskaičiavimo formulės.
- Nuo 2023-01-01 sudarytos galimybės pasirinkti vaiko priežiūros trukmę 18 mėn. arba 24 mėn. bei gauti neribojamo dydžio pajamas iš individualios veiklos.
- 2023-01-01 įsigaliojo nutarimo Nr. 86 pakeitimai, įtvirtinantys tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų skyrimo tvarką ir procedūrą.
- 2023-01-01 įsigaliojo DK 135 straipsnio pakeitimai, įtvirtinantys iki 5 darbo dienų per metus savišvietos atostogų. Kaip tinkamai įgyvendinti: pranešimo terminai, skaidymas, mokamos ar nemokamos, dokumentavimas?
- Jau kurį laiką galioja DK pakeitimai, susiję su papildomų poilsio dienų suteikimu tėvams, nemokamomis atostogomis, terminuotomis darbo sutartimis, susitarimu dėl išbandymo ir nuotoliniu darbu.
Mokymuose sužinosite:
- Kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį darbuotojui, dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą?
- Nuo kada reikia pradėti skaičiuoti darbo savaitės pradžią?
- Kaip teisingai pritaikyti konkretų darbo laiko apskaitos režimą atsižvelgiant į įmonės / įstaigos poreikius?
- Koks yra didžiausias leistinas darbo laikas dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą?
- Kaip tinkamai sudaryti darbo (pamainų) grafikus ir užtikrinti darbuotojų keitimąsi pamainomis?
- Kokiais atvejais susidaro viršvalandinis darbas dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą?
- Ar premijos apmokestinamos ir ar traukti jas į vidutinio darbo užmokesčio (VDU) skaičiavimą?
Temos:
- DIENA:
- Suminės darbo laiko apskaitos taikymo pasirinkimas.
- Apskaitiniai laikotarpiai.
- Darbo apmokėjimo sistemoje numatomas reglamentavimas.
- Darbo sutartyje numatomos sąlygos.
- Darbo laiko normos apskaičiavimas.
- Darbo grafikų sudarymas ir keitimas.
- Darbo laiko apskaita.
- Viršvalandžių apskaita.
- Neišdirbto laiko apmokėjimas.
- DIENA:
- Atostogų dienų priskaitymas.
- Ligos laikotarpio apskaita.
- Mamadieniai ir kiti neatvykimai į darbą.
- Darbas šventinę dieną, poilsio dieną ir naktį.
- Darbas prieššventinę dieną.
- Maksimalus darbo laikas ir minimalus poilsio laikas.
- Budėjimo laikas.
- Darbas komandiruotėje.
- Darbas kelyje, kilnojamojo pobūdžio ir lauko sąlygomis.
