Finansai ir kontrolė

Skaidraus atlygio ES direktyvos įgyvendinimo strategijos. Atlygio sistemos vystymas vidutinėse ir didelėse įmonėse

Aistė Grigaliūnaitė-Staselienė
Registruotis
  • 4 ak. val.
    Kaina: 120 Eur (+ PVM)
Data ir vieta
Seminaras vyks
  • 2025-06-17 Countline mokymų auditorija, Vilnius (Rodyti žemėlapyje) (Į kalendorių 2025-06-17 09:002025-06-17 12:15Europe/VilniusBuhalterių mokymai seminaras: Skaidraus atlygio ES direktyvos įgyvendinimo strategijos. Atlygio sistemos vystymas vidutinėse ir didelėse įmonėseMB „Buhalterių mokymai“ laukia Jūsų seminare: Skaidraus atlygio ES direktyvos įgyvendinimo strategijos. Atlygio sistemos vystymas vidutinėse ir didelėse įmonėse Seminaro data: 2025-06-17 Seminaro vieta: Countline mokymų auditorija, Vilnius Seminaro dienotvarkė: 09.00–12.15 val. Registracija 08.30–09.00 val. Pertraukos: 10:30-10:45 (kavos pertrauka). Iki susitikimo! MB „Buhalterių mokymai“ Tel. 8 678 82847 info@buhalteriumokymai.ltCountline mokymų auditorija, VilniusMB „Buhalterių mokymai“info@buhalteriumokymai.lt)
  • 2025-06-17 Dalyvio namuose arba darbo vietoje, Visoje Lietuvoje (Rodyti žemėlapyje) (Į kalendorių 2025-06-17 09:002025-06-17 12:15Europe/VilniusBuhalterių mokymai seminaras: Skaidraus atlygio ES direktyvos įgyvendinimo strategijos. Atlygio sistemos vystymas vidutinėse ir didelėse įmonėseMB „Buhalterių mokymai“ laukia Jūsų seminare: Skaidraus atlygio ES direktyvos įgyvendinimo strategijos. Atlygio sistemos vystymas vidutinėse ir didelėse įmonėse Seminaro data: 2025-06-17 Seminaro vieta: Dalyvio namuose arba darbo vietoje, Visoje Lietuvoje Seminaro dienotvarkė: 09.00–12.15 val. Registracija 08.30–09.00 val. Pertraukos: 10:30-10:45 (kavos pertrauka). Iki susitikimo! MB „Buhalterių mokymai“ Tel. 8 678 82847 info@buhalteriumokymai.ltDalyvio namuose arba darbo vietoje, Visoje LietuvojeMB „Buhalterių mokymai“info@buhalteriumokymai.lt)
Trukmė:
4 akad. val.
Mokymų aprašymas ir temos

Apie seminarą

ES skaidraus atlygio direktyva priimta 2024-aisiais, nacionalinėje teisėje įsigalės ne vėliau nei 2026 vasarą. Direktyva siekiama sumažinti ir panaikinti atlygio atotrūkį tarp vyrų ir moterų, to siekiant  įmonės ir įstaigos bus įpareigojamos skaidrinti atlygio praktikas, atskleisti atlygio tarp lyčių skirtumus, juos pagrįsti lyčiai neutraliais kriterijais, o to nepadarius kompensuoti skirtumą darbuotojams.

Pokyčių mastas toks didelis, kad įmonės ir įstaigos Lietuvoje turi pradėti rengtis jau dabar, tačiau daugelis įmonių nežino ką konkrečiai daryti ir kaip pasirengti direktyvos įsigaliojimui.

Direktyvos projektas Lietuvai dar ant darbo grupės stalo, tačiau suprasdami direktyvos idėją ir tikslus, bei žinodami praktikoje patikrintas vadybines priemones, drauge ruošimės direktyvos įgyvendinimui.

 

Kiekvienas mokymų dalyvis:

  • Supras, kuriuos atlygio ir darbuotojų veiklos valdymo sistemų elementus paveiks direktyvos reikalavimai, kokias galimybes gali suteikti ir kokius pavojus sukelti direktyva

  • Įvertins savo organizacijos pasirengimo lygį ir rizikas
  • Atliks praktines užduotis skirtas nustatyti lyčiai neutralius darbuotojų vertinimo kriterijus, formuoti palyginamąsias grupes ir sustiprins savo įgūdžius
  • Pristatys savo atvejus ir kartu juos analizuos bei mokysis iš kitų dalyvių

 

Temos

1. Skaidraus atlygio direktyva: esmė ir pokyčių apimtis 

  • ES direktyvos tikslai ir pagrindiniai reikalavimai
  • Nacionalinės teisės pokyčių laiko planas

2. Poveikis atlygio ir darbuotojų veiklos valdymo sistemoms 

  • Kuriuos atlygio sistemos elementus direktyva paveiks labiausiai?
  • Veiklos vertinimo, kompetencijų ir atlygio ryšys
  • Rizikų žemėlapis: kur dažniausiai slepiasi netolygumas?

3. Savidiagnostika: organizacijos pasirengimo vertinimas 

  • Kaip įvertinti dabartinę situaciją?
  • Įrankiai ir metodai rizikų bei pažeidžiamų sričių nustatymui
  • Praktinė užduotis: savianalizės klausimyno taikymas

4. Lyčiai neutralūs kriterijai: kaip juos sukurti ir taikyti? 

  • Objektyvūs vertinimo kriterijai ir jų taikymas skirtinguose darbuotojų lygiuose
  • Palyginamųjų pareigybių grupavimas: ką daryti, kai atlygio skirtumai akivaizdūs?
  • Praktinė užduotis: darbo pozicijų grupavimo (palyginamųjų grupių sudarymo) scenarijai

5. Veiksmų planas atlygio sistemos transformacijai 

  • Strateginis pasirengimas: nuo analizės iki veiksmų plano
  • Vidaus taisyklių ir dokumentų peržiūra
  • Komunikacijos ir darbuotojų įtraukimo svarba

6. Atvejų analizė: mokymuose dalyvaujančių įmonių patirtis ir dalyvių situacijų analizė

Registruotis
Papildoma informacija

Kiekvienas seminaro dalyvis gauna seminaro el. medžiagą ir el. seminaro dalyvio pažymėjimą.

Seminaro dienotvarkė: 09.00–12.15 val. Registracija 08.30–09.00 val. Pertraukos: 10:30-10:45 (kavos pertrauka).

Mokymus veda
Aistė Grigaliūnaitė-Staselienė
Organizacijų konsultantė, Vilniaus Universitete įgijusi psichologijos bakalauro ir magistro laipsnius. 17 metų dirbo ir vadovavo žmonių profesionalų (HR) komandoms lyderiaujančiose prekybos, gamybos, farmacijos, finansinių paslaugų organizacijose Lietuvoje, Baltijos šalyse ir Švedijoje: MAXIMA, CARLSBERG, MSD, NORDEA, LUMINOR. Nuo 2019 padeda verslams augti diegiant pažangius žmonių vadybos sprendimus: darbuotojų įsitraukimo ir efektyvumo, darbuotojų veiklos valdymo ir tobulėjimo, atlygio valdymo, kompetencijų vystymo ir darbuotojų patirčių valdymo.
Registracija
Skaidraus atlygio ES direktyvos įgyvendinimo strategijos. Atlygio sistemos vystymas vidutinėse ir didelėse įmonėse
Mokymų kaina: 120 Eur (+ PVM)
Mokymų kaina: 120Eur (+ PVM)
Mokymų kaina: 120Eur (+ PVM)
Taip (kaina su pietumis 120 EUR + PVM) Ne (kaina be pietų 120 EUR + PVM)
Jeigu esate fizinis asmuo, įveskite savo gimimo datą tokiu formatu: yyyymmdd (Be taškų!).
Kitų dalyvių vardai, pavardės ir el. pašto adresai (jei dalyvauja daugiau negu vienas dalyvis)
* Privalomi laukai
Sutinku gauti informaciją apie MB „Buhalterių mokymai“ organizuojamus renginius ir darbo palengvinimo priemones elektroniniu paštu.
Sutinku gauti informaciją apie MB „Buhalterių mokymai“ organizuojamus renginius ir darbo palengvinimo priemones SMS žinute.