MB mokesčiai ir apskaita 2026–2027 m.: skaidraus atlygio reikalavimai, PVM aktualijos ir praktiniai sprendimai

MB mokesčiai ir apskaita 2026–2027 m.: skaidraus atlygio, PVM ir praktinių sprendimų aktualijos

Mažųjų bendrijų mokesčiai ir apskaita 2026–2027 m. tampa ypač aktualia tema, nes MB populiarumas Lietuvoje ir toliau auga, o kartu daugėja klaidingų nuostatų apie mokesčius, apskaitą ir veiklos optimizavimo galimybes.

Dažnai sprendimai priimami remiantis pavieniais patarimais, pasenusiais straipsniais ar taisyklėmis, kurios galiojo prieš kelerius metus. Praktika rodo, kad būtent tokios klaidos verslui kainuoja brangiausiai.

Mokestiniai pokyčiai MB nariams ir vadovams 2026–2027 m.

2026–2027 m. laikotarpiu mažosioms bendrijoms aktualūs reikšmingi mokestiniai ir darbo teisės pokyčiai. Nuo 2026 m. liepos 1 d. padidinta savarankiškai dirbančių asmenų socialinio draudimo įmokų bazė, pasikeitė SAV formos pildymo tvarka, todėl daugeliui MB narių ir vadovų išaugo socialinio draudimo įmokų našta.

Dėl šių pokyčių kyla svarbus klausimas – kaip planuoti pajamas ir pasirinkti tinkamiausius atlygio modelius naujomis sąlygomis.

Skaidraus atlygio reikalavimai ir darbo apmokėjimo sistema

Ne mažiau svarbūs ir Darbo kodekso pakeitimai, įgyvendinantys ES atlygio skaidrumo direktyvą. Visi darbdaviai, nuo pirmojo darbuotojo, iki 2026-12-31 turės pasirengti naujiems darbo apmokėjimo sistemos reikalavimams.

Nuo 2027 m. pradžios dalis naujų pareigų bus susijusios ir su duomenų teikimu „Sodrai“.

PVM aktualijos ir smulkiojo verslo schema

Mažosioms bendrijoms ir toliau išlieka svarbūs PVM klausimai. Vis daugiau įmonių susiduria su prievolėmis registruotis PVM mokėtojais vykdant tarpvalstybinius sandorius ES.

Kartu atsiranda ir naujų galimybių pasinaudoti smulkiojo verslo schema (SVS) tiek Lietuvoje, tiek kitose ES valstybėse.

Ką sužinosite seminare apie MB mokesčius ir apskaitą

Seminare sužinosite, kaip 2026–2027 m. mokestiniai pokyčiai paveiks MB narių ir vadovų pajamų apmokestinimą, kokias galimybes suteikia skirtingi pajamų išmokėjimo būdai ir kaip pasirinkti naudingiausią variantą.

Taip pat bus aptariama, kaip tinkamai pasirengti naujiems atlygio skaidrumo ir darbo apmokėjimo sistemos reikalavimams, kokius duomenis darbdaviai turės teikti „Sodrai“ ir kaip pasiruošti naujai ataskaitų teikimo tvarkai.

Seminare nagrinėsite, kada atsiranda prievolė registruotis PVM mokėtoju vykdant sandorius ES viduje, kaip praktiškai taikyti smulkiojo verslo schemą (SVS) ir išvengti dažniausiai pasitaikančių klaidų.

Taip pat sužinosite, kokie finansinės apskaitos, automobilių naudojimo ir ataskaitų teikimo aspektai dažniausiai sukelia problemų mažosioms bendrijoms, kaip išvengti dažniausių mokestinių ir apskaitos klaidų bei sumažinti galimas rizikas.

Seminaro nauda mažųjų bendrijų dalyviams

Dalyvaudami seminare aiškiai suprasite naujausius MB apmokestinimo ir apskaitos reikalavimus. Gebėsite priimti ekonomiškai naudingesnius sprendimus dėl vadovų ir narių pajamų.

Taip pat tinkamai pasirengsite atlygio skaidrumo direktyvos ir naujų „Sodros“ duomenų teikimo reikalavimų įgyvendinimui.

Seminare sužinosite praktinius sprendimus, paremtus aktualia teisės aktų ir institucijų praktika, ir įgysite konkrečių rekomendacijų, padedančių sumažinti mokestines bei apskaitos rizikas.

Temos

1. Mažųjų bendrijų specifika mokesčių aplinkoje:
   • MB privalumai mokesčių aplinkoje trumpai:
     • Darbo santykiai vs. MB narystė.
     • Individualios veiklos perkėlimas į MB – riba, kada verta keisti verslo formą.
   • MB vadovų ir narių pajamų apmokestinimo optimizavimas:
     • Kokių rūšių pajamas gali gauti MB narys ir MB vadovas?
     • Pajamų rūšių parinkimas ir jų kombinacijos – kas naudingiausia?
     • Mokesčių naštos skaičiavimai – praktiniai pavyzdžiai.
     • Pelno išsiėmimo strategijos – kaip optimizuoti apmokestinimą?
2. Smulkiojo verslo schemos taikymas – naujausia praktika ir dažniausios klaidos:
   • SVS Lietuvoje ir SVS kitose ES valstybėse narėse.
   • Privaloma PVM registracija perkant ir teikiant paslaugas / prekes.
   • Paslaugų teikimo vietos pasikeitimai.
   • Kitos PVMĮ aktualijos.
3. Skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimas ir DAS:
   • Didesnis skaidrumas įdarbinant – darbo pokalbių metu galimi bei negalimi klausimai kandidatui.
   • Atlyginimo lapelio ir papildoma informacija darbuotojui pareikalavus.
   • Darbo užmokesčio konfidencialumas – apie ką nebedraudžiama kalbėti?
   • Darbo apmokėjimo sistemos peržiūra ir rengimas. Reikalavimai ir akcentai:
     • objektyvūs, lyčiai neutralūs kriterijai;
     • pareigybių vertinimo kriterijai;
     • atlyginimo skaičiavimo sistemos nešališkumas;
     • vienodos vertės darbas;
     • skaičiavimo sistema nešališkai atspindi darbo vertę – sudėtinių darbo užmokesčio dalių skyrimo filosofija.
   • Ataskaitos apie darbo užmokesčio atotrūkį – kas tai ir kaip ją parengti?
   • Papildomų duomenų teikimas „Sodrai“ – per mėnesį kiekvieno darbuotojo dirbtų darbo valandų skaičius.
4. Finansinė apskaita mažosiose bendrijose:
   • Ypatumai dėl finansinių ataskaitų rinkimo ir pateikimo Juridinių asmenų registrui.
   • Kokios sankcijos gresia, neįvykdžius šios pareigos?
5. Automobilis versle:
   • Kelionių lapai: kada būtina, kaip tvarkyti.
   • PVM atskaita nuo automobilio pirkimo ir išlaidų.
   • Nuosavas automobilis versle – ką galima traukti į sąnaudas?
6. Turto ir įsipareigojimų apskaitos problemos. Pajamų pripažinimo ir sąnaudų registravimo alternatyvos. Kaip pasirinkti naudingiausią apskaitos būdą?
7. Mokesčių apskaičiavimo ypatumai mažosiose bendrijose.
8. Mokesčių deklaracijų pildymas ir atspindėjimas finansinėje apskaitoje.
9. Klausimų – atsakymų sesija.