Kaip viešojo sektoriaus įstaigoms pasirengti ES darbo užmokesčio

2026 metai viešojo sektoriaus darbo užmokesčio apskaitai atneša esminių pokyčių. ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva, Darbo kodekso pakeitimai ir Nacionalinė kolektyvinė sutartis 2026–2028 m. reikalauja peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemas, užtikrinti vienodo užmokesčio principą ir pasirengti naujiems atskaitomybės reikalavimams.

Ką konkrečiai reikia padaryti įstaigoje

Didžiausias iššūkis – ne tik suprasti, kas keičiasi, bet ir žinoti, ką praktiškai atlikti organizacijoje:

• Kaip peržiūrėti ir patikslinti darbo apmokėjimo sistemą (DAS) pagal naujus reikalavimus?

• Kaip tinkamai sugrupuoti pareigybes ir pagrįsti darbo užmokesčio skirtumus?

• Kokios ginčų rizikos kyla, jei pokyčiams nebus tinkamai pasiruošta?

Teisinis reguliavimas ir praktiniai žingsniai

Seminare advokatas ir praktikė lektorė kartu aptars tiek teisinį reguliavimą, tiek praktinius DAS tikslinimo žingsnius. Taip pat bus nagrinėjami Darbo kodekso pakeitimai, įsigaliojantys nuo 2026-11-01: darbo santykių nutraukimas, sutrumpinto darbo laiko prieš šventes apmokėjimas, nušalinimo nuo darbo tvarką ir pasyvusis budėjimas namie.

Seminaras skirtas viešojo sektoriaus buhalteriams, personalo specialistams, įstaigų vadovams ir visiems, kas atsakingi už darbo apmokėjimo sistemos sudarymą, tikslinimą ir darbo užmokesčio apskaitos atitiktį teisės aktų reikalavimams.

Seminaro nauda: ką sužinosite ir pritaikysite?

Seminaro metu:

• Suprasite, kaip Darbo kodekso ir viešojo sektoriaus specialusis reguliavimas veikia kartu;

• Žinosite, kaip peržiūrėti ir patikslinti DAS pagal skaidrumo reikalavimus;

• Išmoksite tinkamai vertinti ir grupuoti pareigybes, pagrįsti darbo užmokesčio nustatymą;

• Sužinosite, kokios ginčų dėl darbo užmokesčio rizikos kyla ir kaip jų išvengti;

• Būsite pasiruošę DK pakeitimams nuo 2026-11-01: DS nutraukimui, budėjimo apmokėjimui ir kt.

Kodėl svarbu pasiruošti 2026 metų pokyčiams?

Dalyvavimas šiame seminare – galimybė atnaujinti žinias, pasiruošti pokyčiams ir sustiprinti profesinę kompetenciją. Įgytos žinios padės optimizuoti darbo procesus, išvengti klaidų ir užtikrinti efektyvią ginčų prevenciją.

Svarbu suprasti, kad Darbo kodekso pokyčiai yra palankūs darbuotojų interesams, todėl po 2026-06-07 nuo jūsų kompetencijos ir pasirengimo priklausys, kiek organizacijai kainuos galimi ginčai dėl darbo užmokesčio skaičiavimo. Seminare įgytos kompetencijos padės užtikrinti, kad jūsų įstaiga žinos, kaip efektyviai ir tvarkingai vykdyti darbo užmokesčio apskaitą 2026 metais.

Temos:

Advokatas doc. dr. Vilius Mačiulaitis (10:00 – 12:00):

• Darbo kodekso ir viešojo sektoriaus specialiojo reguliavimo sąveika.
• Darbo apmokėjimo sistemos viešajame sektoriuje: skaidrumas ir vienodo užmokesčio principas.
• Ginčų dėl darbo užmokesčio viešajame sektoriuje rizikos, praktinės rekomendacijos viešojo sektoriaus buhalteriams.

Lektorė Renata Inokaitienė (13:00 – 15:30)

1. Darbo apmokėjimo sistemos peržiūra ir tikslinimas;
2. Pareigybių peržiūra, vertinimas ir grupavimas;
3. Darbo užmokesčio nustatymas, individualaus darbuotojo darbo užmokesčio nustatymas;
4. Informacijos apie darbo užmokestį ir kitų duomenų teikimas;
5. Darbo kodekso pakeitimai nuo 2026-11-01: 
   • DS nutraukimas;
   • Sutrumpinto darbo laiko prieš šventes apmokėjimas;
   • Nušalinimas nuo darbo iki 30 k.d. mokant VDU;
   • Pasyvusis budėjimas namie.