Darbo užmokestis viešajame sektoriuje 2027:

Darbo užmokestis viešajame sektoriuje 2027: skaidrumo reikalavimai, duomenys „Sodrai“ ir pajamos natūra

2027-ieji – pirmieji metai, kai darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos 2023/970 reikalavimai viešajame sektoriuje pradeda veikti praktiškai. Darbo apmokėjimo sistemą įstaigos turėjo peržiūrėti dar iki 2026 m. pabaigos, tačiau tikroji prievolių grandinė prasideda tik dabar:

• nuo 2027 m. sausio 1 d. – darbuotojas įgyja teisę gauti informaciją apie savo ir savo pareigybių grupės vidutinį darbo užmokestį pagal lytį, o įstaiga privalo pagrįsti skirtumus;
• nuo 2027 m. sausio 1 d. – duomenys „Sodrai“ nauja SDUP forma: vienkartiniai (pareigybės grupė, darbo laiko norma ir režimas) ir mėnesiniai (bruto darbo užmokestis, papildomas bruto darbo užmokestis, apmokėtos valandos). Pirmieji duomenys už sausį teikiami 2027 m. vasarį;
• nuo 2027 m. vasario – kas mėnesį „Sodra“ iš pateiktų duomenų skaičiuoja darbo užmokesčio skaidrumo rodiklius, o peržiūrėta sistema su pareigybių pakopomis, koeficientų intervalais ir priemokų taisyklėmis tampa dokumentu, pagal kurį šie rodikliai bus tikrinami.

Pajamos natūra tampa šios sistemos dalimi: į SDUP bruto darbo užmokestį jos įtraukiamos, o praleisti galima tik tada, kai visi tos pačios grupės darbuotojai gauna identiškas naudas. Jei „Sodros“ apskaičiuotas nepaaiškintas lyčių atotrūkis siekia 5 proc. ir per 6 mėn. nepašalinamas, įstaiga privalo atlikti bendrą darbo užmokesčio vertinimą su darbuotojų atstovais. Kiekviena nepagrįsta koeficiento ar priemokos eilutė nuo 2027 m. virsta duomenimis, kuriuos teks paaiškinti darbuotojui, VDI ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai.

Kam skirtas

• biudžetinių ir viešųjų įstaigų buhalteriams ir darbo užmokesčio specialistams, kuriems nuo sausio teks formuoti SDUP duomenis;
• personalo specialistams ir vadovams, atsakingiems už darbo apmokėjimo sistemos taikymą ir atsakymus darbuotojams;
• centralizuotos apskaitos centrų ir savivaldybių administracijų specialistams, derinantiems kelių įstaigų pareigybių grupavimą ir duomenų srautus.

Ką išsinešite

• žinosite, ką nuo 2027 m. teikti „Sodrai“ ir kurios išmokos į bruto darbo užmokestį nepatenka;
• gebėsite atskirti, kada pajamas natūra įtraukti į SDUP, o kada galima praleisti, ir kaip jas apskaityti, deklaruoti ir apmokestinti;
• suprasite, kokią informaciją darbuotojas gali pareikalauti nuo 2027-01-01 ir kaip ją parengti iš apskaitos duomenų;
• žinosite, kada 5 proc. atotrūkis įpareigoja atlikti bendrą darbo užmokesčio vertinimą;
• įvertinsite, ko iš planuojamų Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimų tikėtis 2027 m. biudžete.

Temos:

• Skaidrumo direktyvos nuostatų įstaigose įgyvendinimas 2027 metais;
• Informacijos apie darbo užmokestį ir kitų duomenų teikimas, gavimas ir analizė;
• Bendro darbo užmokesčio vertinimo tvarka;
• Pajamos natūra, jų apskaita, deklaravimas ir apmokestinimas;
• Valstybės tarnybos įstatymo planuojami pakeitimai.