Darbo užmokesčio apskaitos kursai

Darbo užmokesčio apskaitos kursų programa ir medžiaga parengta taip, kad informacija, svarbi darbo užmokesčio skaičiavimui, apmokėjimui ir darbo santykių administravimui, būtų pateikta koncentruotai ir aiškiai. 15 akademinių valandų trukmės kursuose dalyviai:

• Išsamiai išanalizuos darbo apmokėjimo formas;
• Išmoks apskaičiuoti darbo užmokestį pagal skirtingus darbo laiko režimus;
• Susipažins su darbo laiko apskaitos svarba;
• Supras darbo užmokesčio apmokestinimo principus ir mokesčių apskaičiavimo ypatumus;
• Įgys žinių apie dienpinigių skaičiavimą ir susipažins su teisės aktų reikalavimais dėl jų apmokestinimo;
• Susipažins su naujausiais Darbo kodekso pakeitimais, susijusiais su darbo užmokesčiu.
• Sužinos, kokie GPMĮ pakeitimai įsigaliojo nuo 2026 m. sausio 1 d. ir kaip jie paveiks darbo užmokesčio apskaitą bei darbuotojų pajamų apmokestinimą.

Darbo užmokesčio specialistams 2026 metų pradžia bus strategiškai svarbi, nes nuo 2026-01-01 įsigaliojo reikšmingiems GPMĮ pokyčiai. Jie keičia ne tik darbo užmokesčio apmokestinimo praktiką, bet ir ilgalaikį finansinį planavimą įmonėse, todėl šie kursai – puiki proga ne tik gauti naujas bei įtvirtinti esamas DU apskaitos žinias, bet ir pradėti ruoštis 2026-ųjų pertvarkai.

Kursai skirti ne tik apskaitą tvarkantiems asmenims, bet ir personalo specialistams bei vadovams, kurie įgis naujų ar pagerins turimas žinias apie darbo užmokesčio klausimus ir galės patikimai bei teisingai planuoti savo įmonės finansus, susijusius su darbo užmokesčio fondo nustatymu atsižvelgiant į pokyčius.

Baigę mokymus, dalyviai:

• Gaus sertifikatą, patvirtinantį įgytas kompetencijas;
• Įgis praktinių įgūdžių ir žinių, efektyviam darbo užmokesčio skaičiavimui ir kontrolei;
• Galės efektyviai bendradarbiauti su kitais įmonės skyriais darbo užmokesčio klausimais;
• Turės galimybę užmegzti vertingus profesinius ryšius su kolegomis ir patyrusiais specialistais.

MOKYMŲ TURINYS

1. 2026 m. GPMĮ pakeitimai: kaip pasiruošti darbo užmokesčio apskaitos specialistams: 
   • Progresyvaus GPM tarifų modelio (20%, 25%, 32%) įtaka DU skaičiavimui.
   • NPD formulės pakeitimai ir papildomas NPD už vaikus.
   • Savanoriško sveikatos draudimo ribojimai – ką svarbu žinoti.
   • DU apskaitos planavimas ir pasirengimo žingsniai dar iki įsigaliojimo.
2. Darbo užmokesčio teisiniai aspektai: 
   • LR darbo kodeksas;
   • Darbo sutartis, jos sudarymo ypatumai; būtinosios ir kitos darbo sutarties sąlygos;
   • Darbo sutarties rūšys.
3. Darbo laikas: 
   • Darbo laiko trukmė;
   • Darbo laiko apskaitos dokumentai;
   • Ne visas darbo laikas;
   • Poilsio laikas;
   • Neatvykimų į darbą laikas.
4. Darbo užmokestis ir jo apskaičiavimas: garantijos ir kompensacijos: 
5. Darbo apmokėjimo tvarkos.
6. Atostogos: 
7. Komandiruočių apskaita: 
8. Darbo santykių nutraukimas: 
9. Pajamų, susijusių su darbo santykiais, apmokestinimas: 
10. Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo taikymas: 
11. Valstybinio socialinio draudimo ir privalomojo sveikatos draudimo įstatymų taikymas 
12. Darbo užmokesčio aktualijos 2026 metais: 
    • MMA ir MVA įtaka DU skaičiavimui.
    • MMA įtaka PSD įmokoms.
    • MMA įtaka „Sodros“ įmokoms, uždirbantiems mažesnį nei MMA DU.
    • Atostoginių skaičiavimas pasikeitus MMA.
    • MMA įtaka neapmokestinamų GPM dienpinigių į užsienį dydžiams.

Kiekvienas kursų dalyvis dovanų gaus Darbo užmokesčio skaičiuoklę 2026 m. Excel formatu (vertė 80 Eur + PVM)