Sveikatos įstaigų DU 2027 m.: darbo apmokėjimo sistemos, darbo laiko režimai ir sveikatos sektoriaus specifika

Sveikatos įstaigų darbo užmokestis 2027 m.: apmokėjimo sistemos ir darbo laiko režimai

Darbo užmokesčio skaičiavimas sveikatos priežiūros įstaigose tampa vis sudėtingesnis. Keičiasi teisės aktai, artėja nauji atlygio skaidrumo reikalavimai, o praktikoje vis daugiau klausimų kelia darbo laiko režimai, priedai, viršvalandžiai, budėjimai, suminė darbo laiko apskaita ir lokalių tvarkų taikymas.

Sveikatos sektoriuje bendrųjų taisyklių dažnai nepakanka. Čia svarbios ne tik Darbo kodekso nuostatos, bet ir įstaigos specifika, kolektyvinės sutartys, pareigybių ypatumai bei finansavimo realijos.

Kam skirtas seminaras apie sveikatos priežiūros įstaigų DU

Šis seminaras skirtas sveikatos priežiūros įstaigų buhalteriams, personalo specialistams, vadovams ir visiems, kurie atsakingi už darbo užmokesčio, darbo laiko ir darbo santykių administravimą.

Dalyviai gaus ne tik teisės aktų pakeitimų apžvalgą, bet ir praktinius orientyrus, ką būtina pasitikrinti dar iki naujų reikalavimų įsigaliojimo.

Darbo apmokėjimo sistemos ir atlygio skaidrumo reikalavimai

Darbo kodekso pakeitimai, kuriais į nacionalinę teisę perkeliama Europos Sąjungos atlygio skaidrumo direktyva, įsigaliojo 2026 m. birželio 7 d.

Nuostatos, susijusios su Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos kaupiamų duomenų teikimu ir darbuotojo teise gauti informaciją apie darbo užmokestį, įsigalios nuo 2027 m. sausio 1 d.

Taip pat visi darbdaviai privalo parengti arba peržiūrėti darbo apmokėjimo sistemą iki 2026 m. gruodžio 31 d. Seminaro metu bus aptariama, į ką verta atkreipti dėmesį savo darbo apmokėjimo sistemose.

Sveikatos sektoriaus darbo laiko ir apmokėjimo specifika

Seminaro metu bus pateikta informacija, kaip atsirinkti, kokie darbo santykius reglamentuojantys teisės aktai yra aktualūs Jūsų įstaigai.

Taip pat bus gilinamasi į praktines situacijas: darbuotojų atlygio sistemos korekcinius veiksmus, skirtingus darbo laiko režimus ir jų specifiką, darbo apmokėjimą už viršvalandžius, budėjimą bei darbą naktį, švenčių ir poilsio dienomis.

Lokalių tvarkų taikymas ir DU skaičiavimo aktualijos

Seminare bus aptariamas lokalių įstaigos tvarkų privalomumas ir kitos darbo užmokesčio skaičiavimo aktualijos sveikatos priežiūros įstaigose.

Temos bus nagrinėjamos atsižvelgiant ne tik į galiojančias teisės aktų nuostatas, bet ir į planuojamas įsigalioti nuostatas.

Temos

1 dalis. Auditorė, apskaitos ir mokesčių konsultantė Jurgita Navikienė. (10.00–13:45 val.)

1. GPM įstatymo pakeitimo praktinis taikymas: į ką atkreipti dėmesį?
2. Darbo užmokesčio naujovės nuo 2027 m. ir pereinamojo laikotarpio aktualijos.
3. Skaidraus atlygio direktyvos įgyvendinimas ir DAS: ką pasitikrinti prieš 2027 m.?
4. Darbo kodekso aktualijos.
5. Sveikatos priežiūros įstaigų darbo santykių ypatumai – vien bendrų taisyklių nepakanka.
6. Kolektyvinė sutartis.
7. Lokaliniai darbo santykių reglamentai. Praktiniai patarimai sveikatos priežiūros įstaigoms.
8. VDI rekomendacijos ir naujausi išaiškinimai darbo santykiuose.
9. Darbo sutartis, jos sudarymo ypatumai.
10. Darbo laiko režimai:
    • Darbo laikas;
    • Įprastas darbo laikas;
    • Sutrumpintas darbo laikas ir ne visas darbo laikas.
11. Darbo apmokėjimo ypatumai dirbant viršvalandžius, naktį, poilsio ir švenčių dienomis.
12. Suminė darbo laiko apskaita:
    • Grafikų sudarymas;
    • Galimybė pasirinkti darbo užmokesčio skaičiavimo metodiką;
    • Padidinto darbo užmokesčio apskaičiavimas;
    • Praktiniai suminės darbo laiko apskaitos ypatumai.
13. Garantijos ir kompensacijos.
14. Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka ir taikymo atvejai. Specifinės nuostatos, taikomos sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams dėl kasmetinių atostogų trukmės.
15. Atostoginių kaupinių sudarymas, nurašymo dilema ir atspindėjimas finansinėse ataskaitose.
16. Darbuotojų mokymosi ar kvalifikacijos tobulinimo išlaidos.
17. Darbo sutarties nutraukimas. Išeitinė išmoka. Kompensacijos už nepanaudotas atostogas.
18. Išskaitos iš darbo užmokesčio.
19. Kompensacijos tarnybinių komandiruočių metu. Dienpinigių apmokestinimo ypatumai.
20. Pajamų, gautų natūra, pripažinimas ir įvertinimo tvarkos aprašas.
21. Aktuali teismų praktika ir naujausi išaiškinimai dėl darbo užmokesčio priedų, papildomo darbo ir padidėjusio darbų masto.

2 dalis. Lektorė Natalja Kobzevienė (13.45–15.45 val.)

1. Gydytojų rezidentų darbo apmokėjimas.
2. Viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų darbo apmokėjimas.
3. Sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio fondo aktualijos.
4. Sveikatos priežiūros specialistų veiklos vertinimas.