Švietimo įstaigose taikomo darbo apmokėjimo aktualijos ir naujovės nuo 2025-09-01

Seminaro metu švietimo įstaigų vadovai ir finansininkai susipažins su darbo apmokėjimo aktualiais klausimais ir pokyčiais, įsigaliosiančiais nuo 2025 m. rugsėjo 1 d. Programa apjungia teisinį reguliavimą su praktiniais įrankiais, padedančiais efektyviai įgyvendinti naujoves, optimizuoti švietimo įstaigos biudžetą ir užtikrinti darbuotojų pasitenkinimą.

Nuo 2025 metų sausio 1 d. įsigaliojo nutarimas dėl Mokymo lėšų apskaičiavimo, paskirstymo ir panaudojimo tvarkos aprašo patvirtinimo, kuriuo nuo 2025-09-01:

• suvienodintas ikimokykliniam, priešmokykliniam ir bendrajam ugdymui taikomą vidutinį sąlyginį mokytojo pareiginės algos koeficientas;
• didėja pedagoginių darbuotojų, lėšos darbo užmokesčiui tuo pačiu procentiniu dydžiu kaip mokytojams;
• 1–4 klasėse didėja kontaktinių valandų skaičių klasei ir mažės kontaktinių valandų, tenkančių vienai sąlyginei pareigybei, skaičių bei bus patkslintas kontaktinių valandų skaičius klasei pagrindiniame ir viduriniame ugdyme;
• suderinti klasės kontaktinių valandų skaičius su kontaktinių valandų skaičiumi, nustatytu Bendruosiuose ugdymo planuose.

2025-01-01 įsigaliojo nutarimas dėl Profesinio mokymo lėšų skaičiavimo, kuriuo nuo 2025-09-01 didinami finansavimo koeficientai, siekiant paskirstyti lėšas pedagoginių darbuotojų darbo užmokesčiui didinti.

Finansų ministerija paskelbė GPMĮ pakeitimo projektą, kuris turėtų įsigalioti nuo 2026-01-01. Pagal numatomus pakeitimus:

• Darbo užmokestis, NPD ir lengvatos:
  • Panaikinama GPM lengvata darbdavio mokamam savanoriškam sveikatos draudimui.
  • Susiaurinamas NPD taikymas ir paliekama viena NPD formulė.
  • Nauja GPM lengvata įstaigų mokamoms stipendijoms tyrėjams iki 2 500 Eur pagal trišales sutartis.
• Didinamas GPM progresyvumas:
  • Metinei pajamų daliai iki 36 VDU – 20% (su išimtimis).
  • Metinei pajamų daliai nuo 36 VDU iki 60 VDU – 25%.
  • Metinei pajamų daliai nuo 60 VDU iki 120 VDU – 32%.
  • Metinei pajamų daliai, viršijančiai 120 VDU – 36%.

Seminaro metu gilinsimės į esminius pokyčius:

• Kaip keisis GPM tarifų taikymas?
• Kaip NPD nebetaikymas paveiks vidutines pajamas gaunančius darbuotojus?
• Kokios papildomos mokestinės prievolės darbdaviui atsiranda, panaikinus sveikatos draudimo lengvatą?

Taip pat Vyriausybė pritarė pateiktam Darbo kodekso 138 straipsnio pakeitimo projektui, kuriuo siūloma praplėsti mamadienių ir tėvadienių suteikimo tvarką – papildomas poilsio dienas būtų galima skirti darbuotojams, auginantiems vaikus iki 14 metų amžiaus, vietoj dabartinės 12 metų ribos.

Aktualu ir tai, kad Seimas pradėjo svarstyti Prezidento pateiktus GPMĮ pakeitimus, kuriais siūloma įteisinti papildomą neapmokestinamąjį pajamų dydį (NPD) už vaikus. Šiomis pataisomis siekiama finansiškai paremti šeimas, auginančias vaikus iki 18 metų (taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi pagal bendrojo ugdymo programą, bet ne ilgiau, iki jiems sukaks 23 metai,), taikant papildomus 1044 eurus per metus (87 eurus per mėnesį) neapmokestinamųjų pajamų už kiekvieną vaiką. Svarbu, kad šis papildomas NPD:

• Bus taikomas ne tik pagal darbo sutartis dirbantiems, bet ir individualią veiklą vykdantiems asmenims;
• Nekonkuruos su vaiko pinigais, o papildys esamą paramos sistemą;
• Bus dalijamas tarp tėvų per pusę arba jų pasirinktu santykiu;
• Šia lengvata bus galima pasinaudoti deklaruojant pajamas per metinę pajamų deklaraciją (GPM311).

2025-04-17 įsigaliojo įsakymas Dėl Lietuvos Respublikos 2025–2027 metų valstybės biudžeto lėšų, skirtų išlaidoms, susijusioms su valstybinių ir savivaldybių mokyklų mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio, bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas, personalo optimizavimu ir atnaujinimu, apmokėti, paskirstymo tvarkos aprašo patvirtinimo, pagal kurį:

• Įsigalioja naujas tvarkos aprašas, reguliuojantis 2025-2027 m. biudžeto lėšų paskirstymą mokytojų optimizavimui ir atnaujinimui
• Numatomas dviejų krypčių finansavimas:
  • Mokytojų pasitraukimui (išeitinėms išmokoms)
  • Mokytojų pritraukimui (5 skirtingoms priemonėms)

2025-04-03 svarstymui seime užregistruotas įstatymo projektas Dėl biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo NR. XIII-198 2 priedo pakeitimo, kuriuo siūloma nustatyti, kad mokytojams, dirbantiems bendrojo ugdymo mokyklose, įgijusiems mokslų daktaro laipsnį (daktaro arba habilituoto daktaro laipsnį) pareiginės algos koeficientai būtų didinami 25 procentais.

Apie visuos šiuos priimtus ir numatomus pakeitimus diskutuosime seminaro metu.

Temos:

• Švietimo įstaigos Darbo apmokėjimo sistemos turinys.
• Darbo krūvis ir darbo laiko planavimas pagal mokytojų grupės.
• Darbas padidintu mastu, papildomas darbas, papildomos funkcijos – kaip tai apmokama.
• Sudėtingas darbas, darbas kelyje, lauko sąlygomis – kaip nustatoma, apskaitoma, apmokama.
• Sutrumpintas darbo laikas 32 darbo valandų per savaitė – kaip taikomas ir apmokamas toks nustatymas.
• Hibridinis darbo laiko režimas – kaip nustatomas, apskaitomas, keičiamas.
• „Multitaskinimo“ problemos – kaip apskaičiuoti realų darbuotojo darbą, prevencinės priemonės, įtaka darbo apmokėjimui. Darbas elektroninėje erdvėje.
• Įtraukusis ugdymas: darbo krūvio nustatymas ir apmokėjimas mokytojams.
• Mokytojų kvalifikacijos kėlimo laikas, kaip tai apmokama.
• Profesionalai iš kitų sričių tampa mokytojais – kaip tai apmokama.
• Ugdymo turinio atnaujinimo įtaka mokytojų darbo apmokėjimui.
• Švietimo pagalbos specialistai, mokytojų padėjėjai, bibliotekininkai: lėšų ir darbuotojų poreikio nustatymas ir keitimas.
• Mokytojų atostogos, atostoginių kaupiniai, pensijų atidėjiniai, atostoginių apskaita.
• Mokytojų budėjimas – ar tai būtina, kaip apmokama.
• Mokytojų papildomos konsultacijos – apmokėjimas, darbo laiko apskaita.
• Darbas projektuose. Komandiruotės. Kompensacijos.
• Darbo laiko apskaita ir apmokėjimas profsąjungų nariams ir darbo tarybų nariams kai jie atlieka savo funkcijas.
• Mokytojas susirgo: darbo metu, atostogų metų. Apmokėjimas, pavadavimas, lėšų perskaičiavimas, darbo grafikų keitimas.
• Dovanos ir kompensacijos darbuotojams.
• GPM reforma: apmokestinimas ir deklaravimas. NPD taikymas.
• Sveikatos gerinimo dienos, mamadieniai – kaip apmokėti, kas pavaduos?
• Mokytojų skatinimas – padėka, laisvos dienos, premijos.
• Mokytojų darbo santykių nutraukimas.
• Vidaus kontrolės taisyklių įgyvendinimas – funkcijų ir kontrolės lentelės. Kaip paruošti ir įgyvendinti.
• Nutarimo Nr. 679 „Dėl Mokymo lėšų apskaičiavimo, paskirstymo ir panaudojimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimai nuo 2025-09-01.
• Lėšų, skirtų personalo optimizavimui ir atnaujinimui, planavimas ir naudojimas.