Veiksminga darbo taryba: informavimas ir konsultavimas praktikoje

Apie seminarą

Seminaro metu bus išsamiai aptarta Darbo tarybos, kaip darbuotojų atstovavimo organo, tikslas, veikimo principai, rinkimų procedūros, teisės ir pareigos, svarbiausi teisės aktai ir aktuali teismų praktika.

LR Darbo kodekso 203 str. numato, jog informavimą ir konsultavimą vykdo darbo tarybos.

Priimant  vietinius  norminius teisės aktus (apimančius klausimus dėl darbo organizavimo ir apmokėjimo sistemos, naujų technologijų įvedimo, darbuotojų stebėsenos ir kontrolės, privatumo politikos, asmens duomenų tvarkymo, lygių galimybių politikos, įtampos darbe mažinimo  ir kt.) ar juos keičiant darbo tarybų funkcijos yra ypatingai svarbios.

Kaip efektyviai valdyti šį procesą? Kokią informavimo formą pasirinkti? Kaip įvykdyti konsultavimosi pareigą?

Darbo tarybų vaidmuo darbo santykiuose auga. Mokymuose aptariamos darbo tarybos teisės dalyvauti sprendimų priėmimo procesuose, gauti informaciją, teikti pasiūlymus darbdaviui, inicijuoti kolektyvinius ginčus ir organizuoti darbuotojų susirinkimus. Taip pat nagrinėjamos darbo tarybos pareigos, įskaitant teisės normų laikymąsi, visų darbuotojų interesų atstovavimą ir bendradarbiavimą su profesinėmis sąjungomis.

Sužinosite, kokiu būdu darbdavys turėtų sukurti ir išlaikyti konstruktyvų bendradarbiavimą su darbo tarybos atstovais, kaip toks bendravimas / derybos turėtų būti įforminamos ir kokie dokumentai parengti.

Įgysite vertingų įžvalgų ir praktinių patarimų apie privalomą informavimo ir konsultavimo pareigą. Sužinosite, kaip efektyviai įgyvendinti šį procesą ir tinkamai jį įforminti, remiantis naujausia teismų praktika bei Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) išaiškinimais.

Sužinosite:

• Kokie yra efektyviausi būdai užtikrinti konfidencialios informacijos, gaunamos darbo tarybos narių, apsaugą?
• Kokias konkrečias priemones ir pagalbą darbdavys privalo ir gali suteikti darbo tarybai jos funkcijoms vykdyti?
• Ar teisės aktai numato reikalavimą skirti papildomą finansavimą darbo tarybos veiklai, ir jei taip, kokios yra rekomendacijos dėl šių lėšų dydžio ir panaudojimo?
• Kokios teisinės nuostatos reglamentuoja darbuotojo sutikimo būti komisijos nariu reikalavimą?
• Kokių veiksmų gali ir turėtų imtis darbdavys ar darbo taryba, kai darbuotojas nevykdo prisiimtų darbo tarybos rinkimų komisijos nario pareigų?
• Kokias specifines teisines garantijas ir apsaugą suteikia įstatymai darbo tarybos nariams?
• Kokie yra pagrindiniai teisiniai ir praktiniai aspektai, padedantys atriboti darbuotojus atstovaujančių organų ir profesinių sąjungų veiklos sritis?
• Kokia yra teisiškai tinkama procedūra sprendžiant darbo tarybų klausimą.

Temos

1. Advokatas Mantas Mikalopas: 
   • Darbo tarybos rinkimai: tvarka ir aktualūs praktiniai klausimai;
   • Darbo tarybos teisės dalyvaujant darbo organizavime;
   • Praktinis informavimo ir konsultavimo įgyvendinimas;
   • Darbo tarybos vaidmuo inicijuojant darbo ginčus;
   • Darbo tarybos ir profesinės sąjungos kompetencijų atribojimas;
   • Darbo ginčai dėl teisės: naujienos ir aktualijos.
2. Lektorė Eglė Makselytė: 
   • Darbo tarybos: teisės aktų reikalavimai vs reali veikla:
     • Darbo tarybų rinkimų organizavimo problemos ir sprendimo būdai;
     • Veiksmai ir pasekmės neišrinkus Darbo tarybos;
     • Kas ir ką turi daryti, jei nelieka nors vieno Darbo tarybos nario;
     • 15+ dažniausiai iškylančių klausimų dėl darbo tarybos;
   • Darbo tarybos veiklos nauda organizacijai.