Darbo santykiai švietimo įstaigose pasižymi specifika dėl nuolat besikeičiančių sąlygų.

2022-03-03 įsigaliojo naujas įsakymas Nr. V-341, kuriuo patvirtinta mokytojų išeitinių išmokų ir motyvacinių priemonių tvarka. Kaip paskatinti arba premijuoti darbuotoją? Iš kur gauti lėšų? Ar premijos apmokestinamos ir ar traukti jas į vidutinio darbo užmokesčio (VDU) skaičiavimą?

Pakeitimai ir aktualūs klausimai 2022 m.:

• 2022-04-26 įsigaliojo įsakymo Nr. V-103 pakeitimai, susiję su valstybės ar savivaldybių biudžetinėse įstaigose pagal darbo sutartis dirbančiais treneriais.
• Taip pat 2022-04-26 įsigaliojo ir įsakymas Nr. V-617, reglamentuojantis karjeros specialistų reikalavimus kvalifikacijai.
• 2022-07-01 įsigalioja nutarimo „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimai, įtvirtinantys galimybę apskaičiuoti mažesnius dienpinigius, jeigu mažesni konkretūs dydžiai, diferencijuoti pagal objektyvius kriterijus, numatyti kolektyvinėje sutartyje, o kai jos nėra – vietiniame norminiame teisės akte, suderintame su darbuotojo atstovais bei pakeičiantys išmokėjimo tvarką
• 2022-06-01 įsigalioja GPMĮ pakeitimai, kuriais padidinamas mėnesio NPD dydis, turintis įtakos NPD formulei, jos koeficientui.
• 2023-01-01 įsigalioja Darbo kodekso 112 straipsnio pakeitimas, įtvirtinantis sutrumpintą 32 valandų per savaitę darbo normą taikomą vienam iš tėvų ar globėjų iki vaikui sukanka treji metai.
• 2023-01-01 įsigalioja ir Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo pakeitimai, įtvirtinantys pareigą įrengti vaiko kambarius įstaigose ar institucijose, kuriose dirba ne mažiau kaip 100 darbuotojų.
• Kolektyvinių sutarčių nuostatų pasikeitimas ir jų taikymas 2022 m.
• 2022-09-01 turėtų įsigalioti Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimo projektas, kuriame įtvirtinama karjeros specialisto pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas bei 36 valandų per savaitę darbo laikas. Kaip bus skaičiuojami atostoginiai, kai karjeros specialistai dirbs sutrumpintu darbo laiku?
• Seime yra užregistruotas Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimo projektas, reglamentuojantis fizinio ugdymo mokytojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus.

Švietimo įstaigose pasitaiko ir nestandartinių situacijų, kurios neaptartos teisės aktuose. Tuomet konkretaus klausimo sprendimas dažniausiai įforminamas lokaliuose teisės aktuose. Kaip tokias tvarkas parengti efektyviai?

Šiuos ir kitus aktualius klausimus nagrinėsime šiame seminare.

Temos:

1 dalis. Lektorė Natalja Kobzevienė (09:00-12:15 val.). Švietimo įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimas

• Kaip nustatomas atlyginimas.
• Atlyginimas už darbą projekte.
• Kintamoji dalis – kada gali būti mokama pedagogams.
• Kaip apmokamas pavadavimas.
• Profsąjungos nariai – ko gali tikėtis.
• Darbo sudėtingumas – kaip už tai apmokama pedagogams ir kitiems darbuotojams.
• Pedagogų padėjėjai – kaip jiems apmokama.
• Atostoginių ir atostoginių rezervo apskaita.
• Pensijinių atidėjinių apskaita.
• Nedarbingumo apmokėjimas
• NPD taikymas.
• Perkėlimas į kitą įstaigą ir išeitinės išmokos.
• Darbo užmokestis komandiruotėje ar kvalifikacijos kėlime.

2 dalis. Advokatė Jurgita Venckutė (13:00-14:30 val.). Darbo ir poilsio laikas švietimo įstaigose. Švietimo darbuotojų darbo užmokestis.

• Darbo laiko norma ir su tuo susijusios darbuotojų garantijos.
• Darbo laiko režimo rūšys. Grafikų sudarymas. Suminė darbo laiko apskaita.
• Kasmetinių atostogų skaičiavimas darbo dienomis. Pailgintos ir papildomos atostogos.
• Nauja vaiko priežiūros tvarka nuo 2022-08-01.

Seminaro programa paruošta pagal šiuos teisės aktų pakeitimus:

• LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimai;
• LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimo projektas;
• LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio pakeitimai;
• LR užimtumo įstatymo pakeitimai;
• LR gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimai nuo 2022-06-01;
• LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimo projektas;
• Įsakymas “Dėl Lietuvos Respublikos 2022 metų valstybės biudžeto lėšų, skirtų išlaidoms, susijusioms su valstybinių ir savivaldybių mokyklų mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio, bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas, personalo optimizavimu ir atnaujinimu, apmokėti, paskirstymo tvarkos aprašo patvirtinimo”;
• Įsakymas „Dėl konsultacijų mokiniams, skirtų mokymosi praradimams kompensuoti, tvarkos aprašo patvirtinimo ir lėšų skyrimo savivaldybėms ir valstybinėms mokykloms“;
• Įsakymas “Dėl LR 2022 metų valstybės biudžeto lėšų, skirtų pedagoginių darbuotojų, išlaikomų iš savivaldybių biudžetų lėšų (išskyrus valstybės biudžeto specialias tikslines dotacijas), darbo užmokesčiui didinti, paskirstymo pagal savivaldybes patvirtinimo”;
• Įsakymo „Dėl draudėjų permokėtų valstybinio socialinio draudimo įmokų, baudų, delspinigių ir palūkanų grąžinimo draudėjams tvarkos aprašo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Fizinio asmens, kuris Lietuvoje išbūva ištisai arba su pertraukomis 90, 183 ir 280 dienų, šių laikotarpių apskaičiavimo taisyklių patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl Reikalavimų mokytojų kvalifikacijai aprašo patvirtinimo“ pakeitimai;
• Įsakymo „Dėl subsidijos nuolatinę privalomąją pradinę karo tarnybą atlikusių karo prievolininkų darbo užmokesčiui mokėjimo“ pakeitimai;
• Įsakymas ,,Dėl Karjeros specialistų išsilavinimo ir profesinių žinių reikalavimų aprašo patvirtinimo”;
• Įsakymo „Dėl Kvalifikacinių kategorijų valstybės ar savivaldybių biudžetinėse įstaigose pagal darbo sutartis dirbantiems treneriams suteikimo ir panaikinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimai;
• Nutarimas “Dėl 2022 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio”;
• Nutarimo „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimai;
• Nutarimo „Dėl mokymo lėšų apskaičiavimo, paskirstymo ir panaudojimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimai;
• Švietimo ir mokslo šakos kolektyvinė sutartis;
• Nacionalinė kolektyvinė sutartis;
• Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinė sutartis;
• VMI raštas ,,Dėl Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnio pakeitimo įstatymo”;
• VMI išaiškinimas “NPD taikymas Lietuvoje įdarbintiems gyventojams, dėl karo Ukrainoje atvykusiems į Lietuvą”;
• VMI pranešimas “Dėl Ukrainos piliečių ir jų šeimos narių, pasitraukusių iš Ukrainos į Lietuvą dėl karinių veiksmų Ukrainoje, Lietuvoje išbūtų dienų apskaičiavimo”;
• VDI išaiškinimas “Dėl atostogų dienų skaičiaus, kai vaiką augina viena mama”;
• VDI išaiškinimas “Dėl avanso bei kompensacijų mokėjimo grynaisiais pinigais nuo 2022-01-01”;
• VDI išaiškinimas “Dėl premijų ir priedų, išmokėtų už ilgesnį kaip 1 mėnesio laikotarpį, įtraukimo į didesnį apmokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą”;
• VDI išaiškinimas “Dėl atostoginių skaičiavimo, pasikeitus darbo laiko normai”;
• VDI išaiškinimas “Dėl vidutinio darbdavio ir darbovietės skaičiaus nustatymo”;
• VDI išaiškinimas “Dėl darbo sutarties nutraukimo turint laikinąjį nedarbingumą ar esant kasmetinėse atostogose”;
• VDI išaiškinimas “Dėl darbo tarybos veiklos finansavimo”.
• VDI išaiškinimas “Dėl prašymo nutraukti vaiko priežiūros atostogas prieš prasidedant nėštumo ir gimdymo atostogoms”.