Vis populiarėjantys opcionai tampa nauju būdu įmonėms ne tik motyvuoti darbuotojus, bet ir priemone, kuri padeda įmonėms paskatinti darbuotojus siekti didesnio efektyvumo. Kai darbuotojas įgyja dalį įmonės akcijų didėja jo motyvacija ir įsitraukimas į bendro rezultato siekimą. Didėjantis darbuotojų našumas, gerėjantys rezultatai, mokestinės lengvatos ar nauji valdymo metodai yra tik keletas naudų, kurias gauna įmonė ir jos vadovai.

Jau praėjo vieni metai po Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo pakeitimo, kai opcionų sandoriai gali būti neapmokestinami, motyvuojant darbuotojus, tačiau aiškios ir konkrečios mokesčių administratoriaus pozicijos apskaičiuojant mokesčius dar nėra paskelbta.

Seminaro metu aptarsime tiek teisinius opcionų aspektus, tiek finansinės apskaitos ir mokesčių klausimus, susijusius su opcionų naudojimu ne tik darbuotojų motyvavimo, bet ir kituose pirkimo ir pardavimo sandoriuose.

Temos:

1 dalis. Advokatė Džiuginta Balčiūnė. Opcionų teisiniai aspektai (13:00-14:30 val.)

  • Kaip motyvuoti darbuotoją?
  • Opcionų teisinis reglamentavimas.
  • Opciono sąvoka.
  • Opcionų rūšys.
  • Opcionų įgyvendinimo būdai.
  • Opcionų privalumai bei trūkumai.
  • Teismų praktika Lietuvoje.
  • Opcionas – ne darbuotojui?
  • Alternatyvos opcionui.

2 dalis. Auditorė Jurgita Navikienė (14:45-16:15 val.)

  • Opcionas – darbuotojų motyvavimo priemonė.
  • Opcionų naudojimas kituose pirkimo ir pardavimo sandoriuose.
  • Opcionų sandorių finansinė apskaita.
  • Ūkinių operacijų, susijusių su opcionais, apmokestinimo ypatumai.