Tarnybinės komandiruotės į užsienį – populiari darbo santykių forma, todėl jos reglamentavimo pasikeitimus būtina nuolat sekti.

2020 m. pasikeitus reglamentavimui tiek Europos lygmeniu, taikant Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2018/957 dėl darbuotojų komandiravimo nuostatas ir papildomas garantijas bei atitinkamai pakeitus darbo kodeksą, kyla įvairių praktinio taikymo bei apmokestinimo klausimų.

Svarbu paminėti, kad nebegalima remtis įprastomis 1996-12-16 direktyvos 96/71/EB dėl darbuotojų komandiravimo nuostatomis. Be to, Darbo kodekso pakeitimais nustatyta, kad komandiruotėje, neatsižvelgiant į darbo santykiams taikytiną teisę, turi būti taikomos teisės aktų, įskaitant kolektyvines sutartis, normos, nustatančios darbo užmokestį, įskaitant padidintą apmokėjimą už viršvalandinį darbą, darbą naktį, darbą poilsio ir švenčių dienomis

Seminare sužinosite:

  • Ar tinkamai apskaičiuojate ir taikote išlaidas pagal Vyriausybės nutarimą dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo?
  • Ar darbdaviui suteikta galimybė mažinti nustatyto dydžio dienpinigius? Ar galimas darbuotojo ir darbdavio susitarimas dėl dienpinigių mažinimo?
  • Kokio dydžio dienpinigiai gali būti mokami įmonės vadovui, individualios įmonės savininkui nuo 2020 m.?
  • Ar darbuotojui vykstant dirbti į užsienį vis dar būtinas komandiruotės įsakymas?
  • Ar darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę, jei jam neišmokėtas avansas? Kokio dydžio avansas turi būti mokamas?
  • Kokio dydžio dienpinigius mokėti, kai darbuotojas vyksta per kelias užsienio šalis?
  • Kaip įforminti darbo sutartį, kad darbuotojams netektų užsienyje mokėti mokesčių?
  • Kada komandiruotė jau nebelaikoma komandiruote ir tenka apmokestinti išmokėtus dienpinigius?
  • Kokios komandiruotės išlaidos priskiriamos leidžiamiems atskaitymams, apskaičiuojant pelno mokestį?
  • Kada reikia susigrąžinti užsienyje sumokėtą PVM?

Temos:

1 dalis. Advokatas Mantas Mikalopas (10.00–11.30 val.)

  • Teisiniai klausimai, susiję su darbuotojų darbu užsienyje ir COVID-19 situacija.
  • Darbo sutarčiai taikytinos teisės pasirinkimas.
  • Komandiruotės:
    • Naujoji ES komandiravimo direktyva;
    • Darbuotojų komandiravimo tvarka;
    • Komandiruojamų darbuotojų darbo sąlygos;
    • Garantijos komandiruojamiems darbuotojams;
    • Darbo užmokestis ir dienpinigiai;
    • Teismų praktika ir aktualios praktinės įžvalgos;
  • Kilnojamojo pobūdžio darbas.
  • Darbo tvarka ir turtinė komandiruotų darbuotojų atsakomybė.

2 dalis. Auditorė, apskaitos ir mokesčių konsultantė Jurgita Navikienė. (11.30–16:30 val.)

  • Darbuotojų, kurie vyksta į užsienio komandiruotes, darbo sutarties ypatumai.
  • Rizika dėl darbo vietos įforminimo, kada darbuotojas tampa mokesčių mokėtoju užsienyje.
  • Dienpinigiai. Darbuotojų darbo užmokesčio dydžio ir NPD pakeitimų įtaka dienpinigių apmokestinimui.
  • Kada tarnybinė komandiruotė nebelaikoma komandiruote ir dėl to tenka apmokestinti išmokėtus dienpinigius?
  • Dokumentai, pagrindžiantys komandiruočių išlaidas.
  • Garantijos komandiruotės metu. Komandiruočių išlaidos:
    • Kelionės išlaidos;
    • Gyvenamojo ploto išlaidos;
    • Išvykimo dokumentų tvarkymo, draudimo išlaidos;
    • Valiutos keitimo išlaidos;
    • Kitos komandiruočių metu patirtos išlaidos.
  • Avanso apyskaitos. Kelionės lapai.
  • Komandiruočių išlaidų registravimas buhalterinėje apskaitoje.
  • Komandiruočių sąnaudų priskyrimas ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.
  • Dažniausiai daromų klaidų apmokestinant komandiruočių sąnaudas analizė ir rekomendacijos, kaip jų išvengti.