Lietuvos įmonės vis dažniau keliasi svetur ir bando plėsti savo verslus į kitas Europos šalis. Pastaruoju metu daugėja atvejų, kai Lietuvos įmonės plečiasi į Ispaniją, t. y. tiek kuria naujas įmones, tiek komandiruoja darbuotojus iš Lietuvos. Šiuose mokymuose bus pateiktos bendros žinios apie darbuotojų komandiruotes, Ispanijos darbo kodeksą, taip pat naudinga informacija apie mokesčius bei kitas naujoves, atsižvelgiant į Darbo kodekso pokyčius.

Temos:

  • Verslo galimybės.
  • Darbuotojų siuntimas (komandiravimas) į Ispaniją. Komandiruočių mokestinės ir teisinės naujovės: 
    • Ką reikia žinoti prieš siunčiant darbuotoją į Ispaniją?
    • Laikinasis darbas vs. komandiruotės;
    • Pranešimo apie darbuotojų komandiravimą teikimas.
  • Ispanijos darbo kolektyvinė sutartis. Darbuotojų algalapiai, darbo etatas, atostogos, išeitinės skaičiavimas ir t. t.
  • Socialinė įmoka. Pagrindinės Ispanijos „Sodros“ taisyklės: 
    • Kiek laiko reikia išdirbti, kad darbuotojas iš Lietuvos gautų pensiją?
    • Kokios socialinės garantijos taikomos darbuotojui?
  • Mokesčiai: 
    • Kada privaloma mokėti pelno mokestį Ispanijoje?
    • Pridėtinės vertės mokestis;
    • Kas išskaičiuoja ir moka mokesčius – darbdavys ar darbuotojas?
    • Kokie mokesčiai taikomi darbo santykių apmokestinimui ir kokie tarifai?