Apskaičiuojant darbuotojo darbo užmokestį už darbą poilsio ir švenčių dienomis, įskaičiuojamos visos užmokesčio dalys, kurių apskaičiavimas kartais tampa nemenku iššūkiu, ypatingai kai keičiasi teisinis reglamentavimas.
2024-01-01 įsigalioja LR valstybės tarnybos įstatymo ir 32 lydinčiųjų įstatymų pakeitimus, kurie pakeis viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų skaičiavimo tvarką, vadovams bus suteikiama galimybė lanksčiau tvarkytis su žmogiškaisiais ištekliais.
2024-01-01 turėtų įsigalioti ir Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo pakeitimo projektas.
Pagrindiniai pakeitimai:
- Pareiginei algai apskaičiuoti bus taikomas naujas bazinis dydis – 1785,4 eurų. Dabartinio bazinio dydžio nebeliktų.
- Atsisakoma pareiginės algos koeficientų diferencijavimo.
- Paliekama darbuotojams tik minimalios koeficientų ribos pagal pareigybių grupes, o konkretūs koeficientų intervalai diferencijuojami pagal kriterijus, kurie bus numatyti darbo apmokėjimo sistemoje.
- Atsiranda galimybė skatinti darbuotojus įvairiais kitais būdais, tokiais kaip piniginė išmoka, pareiginės algos koeficiento padidinimas, papildomos apmokamos poilsio dienos, kvalifikacijos kėlimo finansavimas ar kt. numatant kintamąją dalį darbo apmokėjimo sistemoje arba kolektyvinėje sutartyje.
- Atsiranda pareiga, ne rečiau kaip kas dvejus metus, perskaičiuoti įstaigos darbo užmokesčio fondą.
- Iki 2024 m. numatoma visose viešosiose ir biudžetinėse įstaigose įdiegti atlygio politikas.
- Stažas negalės viršyti 20 proc. pareiginės algos ir bus skaičiuojamas po 1 proc. už kiekvienus metus.
- Keisis tam tikrų valstybės tarnautojų statusas į dirbančius pagal darbo sutartis.
- Ir kt.
Kiti darbo užmokesčio skaičiavimą reglamentuojantys pakeitimai nuo 2024 m.:
- Nuo 2024-01-01 didėja MMA ir MVA, kurie turės įtakos nekvalifikuotų darbuotojų atlyginimams.
- Nuo 2024-01-01 pagal GPMĮ projektą keisis metinės ir mėnesinės NPD formulės.
Kaip teisingai apskaičiuoti darbo užmokestį metų sandūroje, kai iš esmės keisis teisinis reguliavimas? Kaip tam pasiruošti ir į ką svarbu atkreipti dėmesį? Kokius niuansus, susijusius su viršvalandžiais bei darbu švenčių ir poilsio dienomis, reikės nusimatyti atlygio sistemoje? Seminaro metu lektorė pateiks atsakymus į šiuos ir kitus Jums rūpimus klausimus, pristatys naujausius teisės aktų pakeitimus, analizuos dažniausiai daromas klaidas ir pasidalins patarimais kaip jų išvengti.
Temos:
- Norminiai aktai, reglamentuojantys darbo laiko apskaitą. Praktiniai taikymo pavyzdžiai.
- Nukrypimai nuo darbo grafiko:
- Apmokėjimas už darbą šventinę dieną arba naktį:
- Nuo kokios bazės skaičiuoti?
- Kas ir kada turi tokias valandas pažymėti?
- Ką daryti, jei tam nėra numatyta lėšų?
- Apmokėjimas už darbą poilsio metu:
- Kada toks darbas yra draudžiamas?
- Nuo kokios bazės skaičiuoti?
- Kas ir kada turi tokias valandas pažymėti?
- Sutarti viršvalandžiai ir „aritmetiniai“ – kaip juos atskirti:
- Nuo kokios bazės skaičiuoti?
- Kas ir kada turi tokias valandas pažymėti?
- Nukrypimo valandų perkėlimas prie atostogų – kas būtent perkeliama ir kaip už tai apmokama?
- Ar valstybės tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, apmokama vienodai?
- Kas atsakingas už rezultatą?
- Naujovės nuo 2024 m.
2023-12-28 10:002023-12-28 11:30Europe/VilniusBuhalterių mokymai seminaras: Darbas švenčių, poilsio ir kitomis dienomis:MB „Buhalterių mokymai“ laukia Jūsų seminare: Darbas švenčių, poilsio ir kitomis dienomis:
Seminaro data: 2023-12-28
Seminaro vieta: Dalyvio namuose arba darbo vietoje, Visoje Lietuvoje
Seminaro trukmė: 10.00–11.30 val. Registracija 9.30–10.00 val.
Iki susitikimo!
MB „Buhalterių mokymai“
Tel. 8 678 82847
info@buhalteriumokymai.ltDalyvio namuose arba darbo vietoje, Visoje LietuvojeMB „Buhalterių mokymai“info@buhalteriumokymai.lt)