Darbo užmokestis – jautriausia kiekvienos įmonės apskaitos ir mokesčių dalis, nes padarytos klaidos labai greitai būna išaiškintos. Maža to, nepatenkinti darbuotojai gali kreiptis net į Darbo ginčų komisiją, jeigu su darbdaviu nepavyksta susitarti geruoju.

Kita problema – klaidų gali pasitaikyti ir skaičiuojant darbo užmokestį arba netinkamai taikant Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nuostatas, todėl pirmiausia reikėtų deramą dėmesį skirti darbo laiko apskaitai, o vėliau – tinkamai apskaičiuoti darbo užmokestį, ypač teisingai apskaičiuoti padidintą apmokėjimą už nukrypimus nuo normalių darbo laiko sąlygų – naktinį, viršvalandinį, darbą poilsio ar švenčių dieną. Pasitaiko ir klaidų, kurias detaliai aptarsime seminaro metu.

Temos:

1 dalis. Advokatas,  doc. dr. Tomas Bagdanskis (10:00-10:45)

  • Darbo poilsio ir švenčių dieną, naktinio ir viršvalandinio darbo teisinio reguliavimo ypatumai.
  • Aktuali teismų praktika ir praktiniai patarimai.

2 dalis. Auditorė Jurgita Navikienė (10:45-12:15)

  • Darbo laiko apskaita, kai dirbama poilsio, švenčių dieną, naktinį ir viršvalandinį darbą:
    • Įmonės nustatyta tvarka;
    • Kas pažymės nukrypimus nuo normalių darbo laiko sąlygų?
    • Faktiškai dirbtas laikas neturi būti suklastotas.
  • Darbo užmokestis:
    • Skaičiavimo metodikos pasirinkimas;
    • Darbo poilsio ir švenčių dieną, naktinio ir viršvalandinio darbo laiko apmokėjimas;
    • Dažniausiai pasitaikančių klaidų apžvalga.